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Buongiorno, con la presente siamo a formulare i seguenti quesiti: In riferimento alla BUSTA B – OFFERTA TECNICA: - a Pag. 21, punto C.5 del Disciplinare di gara è indicato che “Nell'ambito del punteggio previsto sono riservati fino ad un massimo di 3 punti all'offerente che: A) nei tre anni antecedenti la data di scadenza del termine di presentazione delle offerte, non risulti destinatario di accertamenti relativi ad atti o comportamenti discriminatori ai sensi dell'art. 44 del d.lgs. 25 luglio 1998, n. 286, dell'art. 4 del d.lgs. 9 luglio 2003, n. 215, dell'art. 4 del d.lgs. 9 luglio 2003, n. 216, dell'art. 3 della legge 1° marzo 2006, n. 67, degli artt. 35 e 55-quinquies del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, ovvero dell'art. 54 del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151; B) utilizzi o si impegni a utilizzare specifici strumenti di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro per i propri dipendenti, nonché modalità innovative di organizzazione del lavoro; C) si impegni ad assumere persone con disabilità, giovani con età inferiore a trentasei anni e donne per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali; abbia, nell'ultimo triennio, rispettato i principi della parità di genere e adottato specifiche misure per promuovere le pari opportunità generazionali e di genere, anche tenendo conto del rapporto tra uomini e donne nelle assunzioni, nei livelli retributivi e nel conferimento di incarichi apicali.”. - nella tabella della ripartizione dei punteggi, nella colonna PUNTI D MAX riferita al criterio C.5, sono indicati 2 punti. Si chiede gentilmente di chiarire: 1) a quanto ammonta il punteggio massimo attribuito al criterio C.5; 2) se trattasi di refuso la frase “Nell'ambito del punteggio previsto sono riservati fino ad un massimo di 3 punti all'offerente che: … “ che sembra riferirsi a un sub-criterio del criterio C.5, e a un relativo sub-punteggio; 3) in quale forma devono essere presentati i punti A), B), C), se, per esempio, con la presentazione di una dichiarazione attestante quando richiesto. Cordiali saluti
Domanda del: 09/02/2023 aggiornata il 09/02/2023 -
Trattasi di mero refuso, nel senso che il punteggio massimo assegnato per il criterio C5, pag. 21 del Disciplinare, è fissato nella misura di 2 punti, e non 3, in conformità all’indicazione fornita nella tabella dei punteggi prevista alla alle pagg. 23-24. Quanto alle proposte migliorative riferite alle “ulteriori misure adottate per la salute e sicurezza dei lavoratori”, il concorrente è tenuto a produrre nella Busta “B” apposita relazione descrittiva delle soluzioni operative, organizzative e gestionali finalizzate a ridurre l’esposizione ai rischi e migliorare la sicurezza dei lavoratori.